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設計師如何敲開大公司的大門?

來源:奇酷教育 發表于:

新手設計師能敲開這些大公司的大門嗎?

  UI起源于美國硅谷,屬于令人艷羨的高新技術設計產業,國內外眾多大型IT企業,例如:百度、騰訊、網易、搜狐、新浪、中國移動、中國聯通、華為、聯想、盛大、阿里巴巴、Yahoo、Nokia、微軟、蘋果公司等眾多企業,均有成立專業的UI設計部門。
 
  可是,新手設計師能敲開這些大公司的大門嗎?
 
 
 
  設計師招聘崗位要求
 
  首先,面試的過程是選人的過程。面試官借助的是求職者的外在特點,得出其是否適合空缺崗位的需求。所以,我們首先需要研究的是以上大公司的招聘信息,以及第一時間總結出大廠設計師的招聘崗位要求,基本總結內容如下:
 
  1.需求分析和分解能力:指與產品經理溝通需求,并將產品需求進行拆解的能力。
 
  2.日常需求:能夠獨立完成日常業務需求的設計支持。
 
  3.設計規范和方法:了解基本的設計規范和設計的方法。
 
  4.流程圖、原型(和動態demo):交互設計師需要能夠設計出恰當的流程,以及畫出表意清晰、控件運用準確得當、信息層級清楚的原型。
 
  5.體驗優化:主要通過用戶研究、可用性測試、數據分析、競品分析、后臺用戶反饋分析等方法來提升應用的用戶體驗。
 
  6.團隊配合,推動落地:設計師做出方案后,還要配合產品、UI和開發、測試,將方案落實到線上版本。
 
  7.軟實力:主要包括邏輯能力和同理心、表達能力,以及積極的態度。
 
  8.專業、學歷:大公司對學歷的要求會高一點,但如果作品集很精彩,也會適當放寬。
 
  9.多終端:越多的終端會越好,手機、iPad、PC、智能硬件……
 
  10.熟悉相關行業的專業領域知識。
 
  以上十條需求,針對面試者來說,長處加強,短板補齊。
 
 
 
  設計師招聘崗位要求
 
  一般說來,從企業的角度來看,都會存在過度需求的趨勢,所以,我們要根據企業的招聘崗位需求,做好以下的準備:
 
  1.首先要充分了解你所要選擇的企業所在的行業:首先,在互聯網上了解這個公司具體是什么行業,是甲方還是乙方,等等信息,這樣有助于你了解這個公司是否適合你;
 
  2.準備一些代表作:當然需要為自己準備一些代表作,同時還要想一想,自己的這些作品設計亮點是什么,當時為什么是這樣設計。
 
  3. 創作自己的簡歷:認真創作好簡歷比什么都重要。簡歷的細節,文字的拿捏和一些必要信息的都是面試官最關注的地方。
 
  4. 堅持上傳自己的作品:你可以找到設計領域活躍度較高的網站,堅持上傳自己的作品。
 
  5. 內部推薦:和其他方式比較起來,內部推薦是成功率比較高的方式。
 
  6.準備好筆試:筆試基本考基本功,練功在平時。
 
  7.做好工作常識準備,心理準備,逐日進行自我迭代。
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