一個大學生，還要自費參加UI設計培訓真的值嗎?

　　培訓機構或者是學校一直是一個備受爭議的話題，UI設計、Unity3D、HTML5、專業技能，只要能想到的，任何領域都有培訓機構，UI設計培訓學校/機構也不例外。

　　隨著互聯網的發展，帶動的行業也在不斷的增多，從基礎的硬件設備帶動應用程序的開發，再到應用軟件的應用，幾乎不同的領域都需要專業的人員操作。不只是個人面臨就業的問題，企業也面臨著如何聘人的問題。招一位什么都不懂的，需要從零學起，如果公司沒有老員工帶領的話，根本達不到想要的結果，專業的人才又不好招，在這樣人力資源供求失衡的狀態下，產生了不同的培訓公司。

　　UI設計培訓公司的初衷是幫助企業培養職位對接的員工，同時解決就業問題，但是隨著市場的經濟化，有些人只看到了經濟利益，而忽視了機構本身的責任，導致培養的學生不能勝任公司的職務。UI設計師范舟老師曾經指出：培訓機構其實是一所私立學校，只要嚴格把控教學質量，在社會中發揮的作用毫不遜色于公立學校。

　　UI行業是現在的熱門行業，直接的刺激因素是網絡科技的發展。任何一家公司想要獲得資源的最大化利用就需要整合現已有的所有資源，而網站和軟件的使用就是最直接的選擇，設計符合公司理念的產品包裝或友好的用戶界面網站，最重要的環節就是UI設計師的作品，只有將用戶和軟件的交互做好，才可以算是一個合格的設計師，而奇酷動力UI設計經驗表明，能做到如此地步的人員卻很少。

　　UI設計在大學的課程中也有，但為什么學生的技能滿足不了企業的需求呢?就拿電子商務來說，一般的商科學校都有電子商務課程，學生結束四年學習真正進入電商公司的時候卻郁悶了。因為大學的課程在剛進入公司的時候基本是用不上的，直到工作1年之后才會慢慢的想起大學的理論知識并應用一些。而很多的企業是不會給新員工太長的適應階段的，這也是公司為什么不喜歡應屆畢業生的原因之一。

　　所以又出現了一個問題，大學畢業的學生應不應該去參加技能的培訓?相信糾結的人員不在少數，尤其是技術更新換代如此之快的今天。因為筆者參加過網絡營銷培訓，可以說還是有話語權的，起初在報班的時候我也猶豫過：一個大學生，還要自費參加UI設計培訓真的值嗎，剛畢業的我只能拿到很低的工資，而且還不是自己喜歡的工作······但是經過達半個月的糾結，我最終決定試一把，并爭得家人的同意，因為貸款學習是需要家人同意的。

　　四個月的學習結束后，我很順利的進入了一家網絡營銷公司，雖然剛開始的工資不是很高，但憑借自己的實力我超越了我的“前輩”，達到了現在的水平。

　　說實話，我很慶幸我選擇的路，因為我發現了自己的興趣，工作讓我覺得快樂，相比于付出的一萬多，得到的遠遠超過付出，這就是我對培訓經歷的總結。

　　同時需要提醒大家的是：一定要慎重選擇培訓機構，尤其是UI設計、網絡營銷、HTML5類似的課程，需要注意一下幾點：

　　一 、機構的專業度

　　時間越長的機構一般是不會差的，而且會有足夠的底蘊，如果一個機構沒有一個核心的技術領袖，專業度會大打折扣;

　　二 、師資團隊

　　這里需要強調的是教師的流動性，一定要選擇老師穩定的機構，并且擁有的老師數量不要太少，且每個人有自己擅長的技能;

　　三、教學環境

　　對于培訓學校不要看是不是在繁華的地帶，而是要關注上課的地方是不是安靜，配備的教學設施質量是否過關，動不動電腦就出現司機、崩盤，這樣的機構從側面反應了教學資源的不足;

　　四、課程質量

　　直接去試聽，哪怕你覺得奇酷UI好，也要試聽，確保你能學到真實的東西，不能花冤枉錢;

　　五、就業保障

　　培訓最直接的目的就是就業，如果合作的企業不夠好，或者是已經畢業的學生都找不到工作，那么就可以pass掉這樣的機構;

　　六、合同

　　簽訂合同的時候要注意細節問題，只要是不懂的就要問，不能有模棱兩可的信息出現，要知道這是具有法律效益的。

　　最后需要提醒大家的是，找工作的時候不要把工資作為唯一的標準，因為這是很多的待就業的人員會犯的錯誤。要知道參加培訓的人員，年齡一般都比較小，你要找的是一個有潛力，適合自己，有發展空間的公司，而不是一個養老的地方。作為年輕人要有野心，這不是貪婪，而是對自己未來的規劃和對自己的責任。

　　UI設計培訓機構是有點魚龍混雜，但是只要你認真尋找，總有一個是適合自己的。